招聘/zp
人事专员
2019-03-01
岗位职责:
       1、负责公司招聘体系的规划、建立和维护工作,具体负责招聘渠道调研、招聘计划制订、广告发布、组织招聘笔试、面试,办理新聘用人员的入职手续,实时更新员工花名册。
       2、负责员工关系管理管理工作,具体负责入职办理、入职培训、转正谈话、离职谈话等各阶段面谈的实施;办理员工转正、调动、晋升、休假、离职手续并进行离职分析;以及员工职称评定、资格晋升工作;负责员工社会保险的核算并协助做好社会保险缴纳工作;负责员工福利发放表的制作。
       3、负责考勤制度的落实和定期检查,督促各部门做好日常考勤,收集、汇总和统计相关考勤数据并编制相关报表,及时进行人事异动表、更新员工通讯录等相关人事管理表单。
       4、制定和完善有关员工招聘、员工关系管理的流程、程序、规章和规范。
       5、与各部门保持沟通,及时向部长汇报员工思想动态,提出合理化建议,协助处理相关人事纠纷(如有)。
       6、负责人力资源信息和统计工作,积极配合各部门相关人力资源管理工作。
       7、完成上级交办的其它工作。

任职要求:
       1、人力资源或相关专业大专以上学历,三年以上人力资源工作经验;
       2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用,有办理社会保险业务工作经验者优先;
       3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
       4、熟练使用相关办公软件。
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